学术神经病学家之间的性别工资差距:2019年至2023年的时间分析

科学领域:

• 医学经济学 医学经济学
• 神经学 劳动力研究 劳动力研究
• 健康 公平 研究 健康 公平 研究

背景情况:

• 在美国神经科学院内,性别工资差距仍然很大.
• 之前的调查表明,神经病学专业人员的薪酬差异持续存在.

研究的目的:

• 评估从2019年到2023年在全日制神经病学教师中性别工资差距的趋势.
• 分析学术神经病学在五年时间内的薪酬和薪酬公平的变化.

主要方法:

• 利用美国医学院协会 (AAMC) 教师薪资报告 (2019-2023) 的数据.
• 分析了全日制神经病学教师的薪酬,按性别和学术等级分层.
• 采用线性回归模型,以随着时间的推移趋势工资和性别工资差距.

主要成果:

• 男性的平均工资从278,475美元 (2019年) 增加到313,627美元 (2023年),女性的平均工资从231,863美元增加到269,870美元.
• 平均性别工资差距略有减少,从46,612美元 (2019年) 降至43,757美元 (2023年).
• 薪酬比率保持一致,女性在男性收入的每一美元中取90-91美分,无论学术等级如何 (p=0.48).

结论:

• 2019年至2023年期间,学术神经病学学士的薪水在两种性别中都增加了.
• 在研究期间,学术神经病学领域的性别工资差距在统计学上保持不变.
• 尽管工资增长,但学术神经病学女性的工资公平性并没有显著改善.