社区老年人的在线招聘方法:范围审查和从PLAN试验中吸取的教训
Deborah Min1,2, Ji-Young Yun3, Chad Parslow3
1Bloomberg School of Public Health, Johns Hopkins University, Baltimore, MD, United States.
Journal of medical Internet research
|February 25, 2025
概括
针对老年人的在线招聘面临挑战,原因是数字沟和有限的数字素养,特别是在移民群体中. 需要进一步的研究,以确保在线研究中的多元化代表性.
科学领域:
- 老年学是一门学科.
- 医疗保健服务研究 医疗服务研究
- 数字健康数字健康
背景情况:
- 尽管美国人口老龄化和技术进步,在了解老年人在线招聘策略方面存在重大差距.
- 这项研究解决了对社区老年人,特别是痴呆症患者及其照顾者的有效招聘方法的需求.
研究的目的:
- 描述从招募朝鲜裔美国老年人参加痴呆症识字和导航试验 (PLAN) 中学到的经验教训.
- 为了比较研究的经验与在出版文献中发现的针对老年人的在线招聘策略.
主要方法:
- 使用PubMed进行了一项关于在线招聘老年人 (65岁以上) 的已发表研究的范围审查.
- 与文献综述一起,分析了PLAN试验的数据,包括招聘跟踪和采访.
- 审查遵循PRISMA-ScR指南,主题分析综合提取的信息.
主要成果:
- 在范围审查中包含了八篇文章,重点关注健康促进和招聘策略.
- 出现的关键主题是:对技术的不熟悉,互联网访问的变化,对技术支持的需求,以及社交媒体在招聘方面的混合成功.
- 计划试验强调了在线招聘期间移民老年人面临的技术挑战.
结论:
- 对老年人在线招聘的文献有限,显示了数字沟和低数字素养,特别是在非英语移民中.
- 由于研究样本缺乏社会人口统计学多样性,在线招聘的有效性是不确定的.
- 未来的研究应该调查种族,种族,社会经济地位和数字素养如何影响在线招聘,以确保多元化的老年人代表.
关键词:
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