从2022年到2037年,物理治疗师的当前和预计的未来供应和需求:使用微型模拟的新方法

科学领域:

• 医疗卫生工作人员分析
• 医疗保健经济学 医疗保健经济学
• 公共卫生政策 公共卫生政策

背景情况:

• 物理治疗师 (PT) 劳动力趋势对于了解潜在的医疗保健短缺至关重要.
• 评估PT劳动力的充分性对于满足不断变化的人口健康需求至关重要.

研究的目的:

• 评估目前和预计的美国物理治疗师劳动力的充分性.
• 预测到2037年全国和各州的物理治疗师供应和需求.

主要方法:

• 使用调查数据,行政数据库和微观模拟建模进行横截面研究.
• 供应建模结合了来自国家物理治疗委员会联合会 (FSBPT) 和美国物理治疗协会 (APTA) 的数据.
• 在APTA成员 (n=1759) 进行的一项在线调查收集了有关人口统计,实践,工作量和退休意向的数据.

主要成果:

• 在2022年,估计有233,890名全职等效 (FTE) 物理治疗师在劳动力中,预计不足5.2%.
• 尽管在2022年至2037年期间,供应预计增长超过需求增长,但预计全国短缺将持续存在.
• 到2037年,在主要情景中预计将出现9,120个FTE (3.3%) 的缺口,供应达到273,070个FTE,需求达到282,230个FTE.

结论:

• 如果没有采取措施增加劳动力进入或改善劳动力保留,可能会出现持续的全国物理治疗师短缺.
• 有针对性的政策干预是必要的,以解决预计的劳动力短缺问题.
• 对医疗保健劳动力预测方法的进一步研究是有必要的.