基于性别的差异在学术整形外科医生补偿在2023年
Dhun Chauhan1, Joshua K DeYoung, Ezra Goodrich
1From the Department of Orthopaedic Surgery, Henry Ford Health System, Detroit, MI (Chauhan, DeYoung, Goodrich, and Day), the Oakland University William Beaumont School of Medicine, Auburn Hills, MI (Chauhan), the Wayne State University School of Medicine, Detroit, MI (DeYoung and Day), the Department of Orthopaedic Surgery, University of Kansas Medical Center, Kansas City, KS (Templeton), and the Michigan State University College of Human Medicine, Detroit, MI (Day).
The Journal of the American Academy of Orthopaedic Surgeons
|March 12, 2025
概括
在整形外科仍然存在性别薪酬差距,男性在所有学术层次的收入明显高于女性. 这项研究强调了这一外科专业内持续存在的薪酬差异.
科学领域:
- 医学专业 医学专业
- 手术科学 手术科学
- 学术医学是一门学术医学.
背景情况:
- 整形外科手术是一个医疗领域的多样性较低.
- 实现机会和认可的平等对于吸引和留住多元化的专业人士至关重要.
- 评估了在学术骨科手术学院的基于性别的工资差异.
研究的目的:
- 评估总薪资补偿中的基于性别的差异.
- 分析骨科外科教师根据学术等级的薪酬.
主要方法:
- 利用了2023财年美国医学院协会的综合数据.
- 对所有学术等级的整形外科和整形外科教师的平均报酬进行比较,按性别和种族分层.
主要成果:
- 在骨科手术中,男性总薪酬始终高于女性,除了椅子级别.
- 在教练,助理教授,副教授,教授和部门负责人等级上观察到显著的薪酬差距.
- 女性的收入明显低于男性,例如,229,204美元,而教师水平为554,245美元.
- 在其他外科专业中也发现了类似的基于性别的薪酬差异.
结论:
- 在骨科外科和其他外科专业中,男女之间存在着显著的工资差异.
- 这些基于性别的薪酬差异在多个学术水平上都很明显.
- 尽管人们意识到这一点,但在包括整形外科在内的外科专业领域仍然存在巨大的薪酬差距.
