感知到工作场所健康支持对日本工人缺勤和出席主义的影响:一项前性队列研究
Kazushirou Kurogi1,2, Kazunori Ikegami1,3, Hajime Ando1
1Department of Work Systems and Health, Institute of Industrial Ecological Sciences, University of Occupational and Environmental Health, Kitakyushu, Japan.
更高的感知工作场所健康支持 (PWHS) 显著减少了日本工人的存在主义,提高了生产力. 这凸显了健康管理对员工绩效的重要性.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 健康管理健康管理
- 劳动力生产率 劳动力生产率
背景情况:
- 工作场所的健康支持对员工的福祉和生产力至关重要.
- 了解工作场所健康支持 (PWHS) 对工作成果的影响对于有效管理至关重要.
- 日本劳动生产率是经济增长的重点领域.
研究的目的:
- 调查感知工作场所健康支持 (PWHS) 对缺勤和出席主义的影响.
- 确定健康和生产率管理在提高日本工人的劳动生产率方面的重要性.
主要方法:
- 一项前性队列研究,涉及1879名日本工人 (20-69岁).
- 通过自我管理的问卷来评估PWHS强度收集的数据.
- 从2021年10月到2022年10月的后续行动,以评估缺勤和出席.
主要成果:
- 较高的PWHS与较低的现场主义有显著的相关性,这表明工作生产率有所提高.
- 在PWHS和缺勤之间没有观察到一致的趋势.
- 这些发现表明,PWHS是减少存在主义的关键因素.
结论:
- 增强的PWHS与日本工人中降低的现场主义有关.
- 工作场所健康支持对于提高员工生产率至关重要.
- 公司应优先考虑健康促进,并将PWHS视为企业健康管理中的绩效指标.
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