加拿大职业绩效衡量技术状况 - - 综述
Anette Enemark Larsen1, Mary Law2
1Department of Occupational Therapy, Institute of Midwifery and Therapy, Faculty of Health, Copenhagen University College, Copenhagen N, Denmark.
Scandinavian journal of occupational therapy
|April 4, 2025
概括
本研究阐明了加拿大职业绩效衡量标准 (COPM),以改善其使用. 了解其以客户为中心的性质,职业表现,心理测量特性和管理步骤,确保了治疗师的有效和可靠的文档.
科学领域:
- 职业疗法 职业疗法 职业疗法
- 康复科学 康复科学 康复科学
背景情况:
- 职业治疗师使用干预措施来改善客户的职业表现和记录结果.
- 加拿大职业绩效指标 (COPM) 是全球公认的此类文档的工具.
- 在管理COPM时观察到误解和不确定性.
研究的目的:
- 解决COPM管理中的常见误解和不确定性.
- 为准确和有效使用COPM提供明确的信息.
主要方法:
- 进行了最先进的文献综述.
- 在PubMed.com上发现了856篇相关论文.
- 36篇论文被纳入了综合,与现有的作者工作一起.
主要成果:
- 关于COPM管理的四个关键问题得到了解决:以客户为中心,职业绩效定义,心理测量属性和管理步骤.
- 提供了关于理解和应用COPM核心内容和五步管理流程的具体指导.
- 审查澄清了COPM的心理测量状态和范围.
结论:
- 治疗师对这四个问题有更好的理解和承诺,可以提高COPM的有效性,可靠性和适用性.
- 提供了指导方针,以优化COPM的管理,以更好地记录客户的结果.
