研究学术细胞病理学职业进步 劳动力:性别和区域比较
Paul Z Chiou1, Yuane Jia2, Rema Vinod1
1Department of Clinical Laboratory and Medical Imaging, Rutgers University, Newark, New Jersey, USA.
概括
学术细胞病理学表明,在实现性别平等方面取得了进展,但差距仍然存在,特别是在职业生涯的后期阶段. 专注于职业生涯中期的专业人士,提供研究支持和工作生活灵活性,可以帮助缩小性别差距.
科学领域:
- 医学科学 医学科学 医学科学
- 病理学 病理学 病理学
- 图书统计学 图书统计学
背景情况:
- 学术细胞病理学在实现性别平等方面面临着挑战.
- 了解影响职业流动性的因素对于解决差距至关重要.
研究的目的:
- 对学术细胞病理学家进行文献计量分析.
- 确定影响职业流动性的因素,重点关注性别和区域差异.
- 调查性别在教授晋升中的作用.
主要方法:
- 使用Scopus数据库进行图书统计分析.
- 包括来自92个细胞病理学奖学金计划的教师.
- 回归分析检查生产力 (h指数),经验 (出版年数) 和地理位置作为推广的共变量.
主要成果:
- 在助理教授和副教授级别,女性的代表性更高,在全职教授级别,女性的代表性更窄.
- 促进的区域差异很大 (南方和东北地区).
- 出版年数和生产力 (h指数) 是促进的重要因素;在出版的第三个十年中,h指数的性别差距越来越大.
结论:
- 学术细胞病理学工作人员正在向性别平等迈进.
- 需要进一步改进,特别是对于职业生涯中期的专业人士.
- 有针对性的支持,包括研究资源和工作生活灵活性,可以帮助缩小高级学术水平的性别差距.
