英国社区护理和支持劳动力的区域差异:2010-2021年纵向分析

科学领域:

• 医疗保健服务研究 医疗服务研究
• 公共卫生政策 公共卫生政策
• 医疗保健劳动力研究 劳动力研究

背景情况:

• 将医疗保健从医院转移到社区环境是一个全球政策目标.
• 英格兰的社区卫生服务面临着严重的劳动力短缺,危及这一政策转变.
• 对于社区劳动力供应的区域差异及其与需求决定因素的联系,人们的理解有限.

研究的目的:

• 从2010年到2021年,分析英格兰社区服务劳动力的区域差异.
• 研究劳动力供应与社会经济因素 (如贫困和农村) 之间的关系.

主要方法:

• 利用NHS在社区服务 (2010-2021) 中的护士和辅助人员的劳动力统计数据.
• 将组织级数据汇总到区域和国家层面,以便进行一致的分析.
• 计算每10万65岁以上人口的人员,以评估纵向趋势和区域差异.
• 与贫困和农村指标相关联的劳动力数据.

主要成果:

• 在英格兰各地区,社区劳动力供应存在两倍的差异.
• 在全国范围内,每10万65岁以上人口的员工人数在2010年至2021年期间下降了21.2%.
• 贫困程度较高的地区提供了更多的劳动力,而农村地区提供了更低的劳动力.

结论:

• 与人口需求相比,社区卫生工作人员的数量有所减少,这与政策目标相矛盾.
• 在整个十年中,人们观察到持续的区域劳动力差异.
• 农村地区劳动力供应较低可能会阻碍公平获得社区护理.