在一个变革的时代,女性护理领导者之间的情绪智能
Noura Almadani1, Majed Alamri2
1Community and Psychiatric Mental Health Nursing Department, College of Nursing, Princess Nourah bint Abdulrahman University, Riyadh 84428, Saudi Arabia.
情绪智能 (EI) 在沙特阿拉伯的女性护理领导者中普遍存在,并与自我领导技能有积极联系. 增加的领导经验与更高的EI相关,突显了护士教育中EI发展的需要.
科学领域:
- 医疗保健管理的管理
- 护理领导力 护理领导力
- 组织心理学 组织心理学
背景情况:
- 情绪智能 (EI) 对于在充满活力的医疗保健行业的有效领导力至关重要.
- 女性护理领导者在不断变化的医疗保健环境中面临着独特的挑战.
研究的目的:
- 评估沙特阿拉伯医院的女性护理领导者的情绪智力 (EI).
- 检查在医疗保健转型过程中EI和领导力有效性之间的关系.
主要方法:
- 相关性描述性横截面研究.
- 在线调查对232名女性护理领导者进行.
- 使用了16项EI规模和人口统计数据收集.
主要成果:
- 在EI和自我领导力 (自我意识,自我反思,自我激励) 之间发现了显著的正相关性.
- 较高水平的领导经验与更高的EI相关.
- 一个预测模型表明,自我领导和经验解释了55.2%的EI分数变化.
结论:
- 情绪智能在女性护理领导者中普遍存在,并与自我领导力积极相关.
- 领导经验是开发更高EI的一个重要因素.
- 建议在护理领导课程中使用EI发展计划,以有效地导航医疗保健过渡.
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