数字能力对护士职业可持续性的影响:一项跨部门研究

科学领域:

• 护理科学 护理科学
• 数字健康数字健康
• 组织行为 组织行为

背景情况:

• 护士的职业可持续性 (CS) 对于推动中国医疗数字化转型至关重要.
• 鉴定影响护士学历的因素是医疗保健研究当前的优先事项.

研究的目的:

• 研究数字能力 (DC) 和护士职业可持续性 (CS) 之间的关系.
• 调查职业自我效能 (CSE) 在DC-CS协会中的调解作用.
• 探索家庭支持性监督行为 (FSSB) 对DC-CSE链接的缓解效应.

主要方法:

• 一项涉及中国安省854名护士的横截面研究.
• 使用自行管理的调查问卷测量DC,CSE,CS和FSSB.
• 用层次回归分析来测试拟议的模型.

主要成果:

• 数字能力 (DC) 是护士职业可持续性的重要预测因素 (CS) (r=0.52,p<0.01).
• 职业自我效能 (CSE) 调解了DC和CS之间的关系 (β=0.682,p<0.01).
• 家庭支持监督行为 (FSSB) 缓和了DC和CSE之间的关联 (β=0.146,p<0.01).

结论:

• 数字能力在个人和组织层面对护士的职业可持续性产生了积极的影响.
• 结果确定了边界条件,并推进了对护士职业可持续性的理论理解.
• 结果为制定策略提供了基础,以提高护士的数字能力,自我效能和职业寿命.