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Updated: May 13, 2025

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Published on: April 23, 2014
一个多维的安静戒烟尺度:开发和测试一个衡量安静戒烟的尺度
Pankaj C Patel1, Maria João Guedes2, Daniel G Bachrach3
1Department of Management and Operations, Villanova School of Business, Villanova University, Villanova, Pennsylvania, United States of America.
安静辞职描述了员工尽可能避免被解雇. 这项研究开发并验证了一种尺度,以测量这种工作场所行为并了解其影响.
科学领域:
- 组织行为 组织行为
- 工业组织心理学 工业组织心理学
背景情况:
- 用最少的努力让员工参与,称为"安静辞职",这是一个日益增长的职场趋势.
- 这种行为给组织绩效带来了风险,因为工作复杂度不断增加.
- 现有的文献缺乏安静戒烟的明确定义和验证的测量方法.
研究的目的:
- 开发和验证一个可靠的和经验支持的 Quiet Quitting 构造的测量方法.
- 建立对名学网络的细微理解,与静静戒烟的相关性和后果.
- 为未来关于员工工作贡献和组织动态的研究提供工具.
主要方法:
- 该研究采用了多项研究方法,包括研究生,在线样本 (Prolific),全球雪球样本和员工现场样本.
- 规模开发涉及严格的验证过程,以确保可靠性和概念基础.
- 这项研究的重点是建立一个二维的测量尺度,用于安静戒烟.
主要成果:
- 测量静止戒烟的二维尺度已成功开发并通过各种样本进行验证.
- 经过验证的尺度为实证调查安静戒烟现象提供了基础.
- 这项研究有助于更深入地了解与安静戒烟相关的因素和结果.
结论:
- 经过验证的安静退出量表能够准确地测量和进一步研究这一重要的工作场所行为.
- 这部作品通过提供急需的概念和经验工具,为文学做出了贡献.
- 未来的研究可以利用这种规模来探索安静戒烟对个人和组织的影响.
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