有效的招聘策略,为代表性不足的成年人与关节炎在一个电话交付步行轻松的程序
Katherine DeVivo1,2, Sara Wilcox1,3, Yesil Kim3
1University of South Carolina, Columbia, SC, USA.
Health promotion practice
|May 2, 2025
概括
招募患有关节炎的成年人参加电话行走计划需要定制的策略. 脸书和广播广告是最有效的,广播对黑人和低收入参与者来说更好.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 临床试验招聘 临床试验招聘
- 健康 行为干预 干预
背景情况:
- 招募各种参与者参加健康计划是一项挑战.
- 通过电话交付的干预措施为行动能力有限的个人提供了可访问性.
- 了解跨社会人口群体的招聘收益率对于有效的推广至关重要.
研究的目的:
- 评估招聘策略,为患有关节炎的成年人提供通过电话交付的步行计划.
- 为了确定各种招聘方法的入学收益率.
- 分析招聘策略有效性的社会人口统计差异.
主要方法:
- 一个为期6周的电话交付Walk With Ease (WWE) 计划被用于招聘.
- 招生收益率是根据招聘策略计算的.
- 根据年龄,收入和种族的不同类别进行了比较.
主要成果:
- 最成功的招聘策略是Facebook (32%) 和广播广告 (24%).
- 广播广告在招募黑人和低收入参与者方面更有效.
- 对于非黑人和高收入参与者来说,Facebook最有效.
结论:
- 招聘策略应针对特定人群量身定制.
- 公共卫生从业人员可以通过考虑社会人口统计学因素来优化宣传.
- 多样化的招聘方法对于包容性健康计划参与至关重要.
