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Updated: May 14, 2025

Development of a Virtual Reality Assessment of Everyday Living Skills
Published on: April 23, 2014
工作支持尺度的开发和验证:社会支持在心理学和工作理论的背景下
Haram J Kim1, Ryan D Duffy2, Yeonwoo Choi2
1Department of Psychological Sciences, Texas Tech University.
开发了一种新的工作支持量表 (WSS),用于衡量职业研究中的情感,评估,信息和工具支持. 这种在心理测量上健全的尺度显示出很好的可靠性和有效性,用于预测工作和幸福的结果.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 职业心理学 职业心理学
- 组织行为 组织行为
背景情况:
- 现有的社会支持措施在职业研究方面存在局限性.
- 工作支持需要在工作框架心理学的特定概念化.
- 对于测量工作支持的心理测量仪器存在需求.
研究的目的:
- 开发和验证一个新的尺度,工作支持尺度 (WSS),以衡量多方面的工作支持.
- 解决职业背景下现有的社会支持措施的局限性.
- 在多样化的成年劳动人口中确定WSS的可靠性和有效性.
主要方法:
- 项目生成和专家审查,随后进行认知面试.
- 在发育样本 (N=365) 上进行探索性因子分析 (EFA).
- 在验证样本 (N=320) 上进行确认因素分析 (CFA),以评估可靠性和有效性.
主要成果:
- 开发了一个16项,四个因素的工作支持量表 (WSS),测量情感,评估,信息和工具支持.
- 确认因素分析支持相关性,双因素和更高阶模型,表明数据合适.
- WSS得分显示出良好的可靠性,与有效性指标有显著的相关性,以及与现有尺度相比的增量有效性.
结论:
- 工作支持量表 (WSS) 是一个理论上有根据的,在心理测量上健全的工作支持量表.
- 工作支持系统有效地捕捉了工作支持的不同维度,并预测了重要的工作和福祉结果.
- 职业心理学研究和实践的WSS提供了一个改进的测量工具.
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