在后COVID时代揭开希腊护士迁移的动机驱动因素

科学领域:

• 全球健康 全球健康
• 护理工作人员动力学
• 移民研究 移民研究

背景情况:

• 全球护士移民是一个重大挑战,在希腊,由于经济不稳定和护士与人口比例较低而加剧.
• COVID-19 疫情进一步影响了医疗保健专业人员关于国际流动性的决定.
• 了解护士迁移的驱动因素对于医疗保健系统的稳定至关重要.

研究的目的:

• 调查影响希腊护士在COVID-19后移民意图的人口,教育,专业和工作条件因素.
• 确定吸引护士出国的主要"拉动"因素和阻碍希腊移民的"推进"因素.
• 为旨在在希腊保留护理人才的政策制定提供信息.

主要方法:

• 这项定量研究涉及121名来自不同地区的希腊护士 (就业和失业).
• 通过结构化调查问卷收集数据,其中包括闭式,利克尔特尺度和开放式项目.
• 统计分析使用皮尔森的奇平方,概率率测试和相关系数 (p < 0.05).

主要成果:

• 经济前景,生活质量和语言支持是移民的重要"拉动"因素.
• 家庭义务,与希腊的情感联系以及语言障碍是移民的障碍.
• 年轻的护士对海外机会表现得更乐观,而有孩子的护士则更犹. 高等教育和计算机素养与减少移民问题相关.

结论:

• 护士迁移的决定是多方面的,受到个人,专业和经济因素的复杂相互作用的影响.
• 解决护士移民问题需要有针对性的干预措施,包括改善职业发展,语言支持和改善工作条件.
• 专注于这些因素的政策干预可以帮助缓解希腊的劳动力短缺,并改善护士保留率.