机构对可持续发展的赋权:ESG绩效和企业绿色创新-来自中国的证据
Fanghua Li1, Jiewei Liu2, Haiyue Liu1
1Business School, Sichuan University, Chengdu, 610065, China.
Journal of environmental management
|May 31, 2025
概括
环境,社会和治理 (ESG) 绩效通过缓解融资和提高高管意识,显著促进绿色创新. 数字化增强了这种效应,而金融化削弱了它,为可持续的企业发展提供了关键的见解.
科学领域:
- 经济学 经济学 经济学
- 工商管理 工商管理
- 环境科学 环境科学
背景情况:
- 机构推动经济增长和企业发展.
- 环境,社会和治理 (ESG) 评估系统的兴起反映了现代企业的绿化.
- 越来越多地认为ESG是影响企业行为的关键机构因素.
研究的目的:
- 检查ESG绩效对企业绿色创新的影响.
- 研究这种关系的调解机制 (融资约束,高管意识) 和调节因素 (数字化,金融化).
- 分析ESG对不同类型企业绿色创新的不同影响.
主要方法:
- 经验分析使用来自中国5252家A股上市企业 (2009-2023) 的数据.
- 评估ESG对绿色创新的促进效应的统计方法.
- 对调解和调节角色的分析,以及异质性分析.
主要成果:
- 企业的ESG绩效大大促进了绿色创新.
- 通过减轻融资约束和提高高管的绿色意识来促进推广.
- 数字化正在加强,而金融化正在削弱ESG-绿色创新联系.
- 在国有,污染,制造业企业和那些具有学术/金融背景的高管的企业中,ESG的影响更为明显.
- ESG增强了独立和实质性的绿色创新能力.
结论:
- 企业的ESG绩效是企业绿色创新的关键驱动力.
- 了解调解和调节因素对于最大限度地提高ESG的影响至关重要.
- 考虑到企业特征的有针对性的策略可以放大ESG对可持续创新的好处.
