医疗保健工作人员对人工智能和组织变革的准备:在大学医院的一项定量研究

科学领域:

• 医疗保健信息学 医疗保健信息学
• 医疗人工智能 医疗人工智能
• 组织行为 组织行为

背景情况:

• 人工智能 (AI) 融入医疗保健提供了机遇和挑战.
• 了解医疗保健专业人员对人工智能的准备以及他们对组织变革的开放性,对于成功实施至关重要.
• 大学医院是评估人工智能采用及其对员工影响的关键地点.

研究的目的:

• 在伊斯坦布尔大学医院的医疗保健专业人员中评估医疗人工智能准备.
• 评估医疗保健专业人员对组织变革的开放感的看法.
• 研究医疗人工智能准备和对变化的开放性之间的关系,并分析人口统计差异.

主要方法:

• 进行了一项横截面描述性定量研究.
• 从195名医疗保健工作者收集了数据.
• 使用了统计分析,包括构造有效性检查.

主要成果:

• 医疗保健工作者表现出对医疗人工智能的准备以及对组织变革的积极看法.
• 人工智能准备和对变化的开放性之间观察到一个显著的,低级别的正相关性.
• 在男性,医生和内部科学中发现了更高的AI准备度;在研究生/博士毕业生,外科科学和护士中发现了更高的变化开放度.

结论:

• 医疗保健专业人员已经为医疗AI的整合做好了准备,并对其敏感.
• 调查结果为医疗保健政策和实践提供信息,支持员工的发展和福祉.
• 建议包括提高人们对人工智能的益处的认识,并规划有针对性的培训计划.