在撒哈拉以南非洲保留护士:系统审查和元分析

科学领域:

• 公共卫生 公共卫生
• 护理劳动力研究 护理劳动力研究
• 卫生系统研究 卫生系统研究

背景情况:

• 保留护士是医疗保健系统强度的关键决定因素,特别是在资源有限的环境中.
• 撒哈拉以南非洲 (SSA) 在保留其护理劳动力方面面临重大挑战,这影响了医疗保健的提供.
• 了解当前的保养率和有效的策略对于解决SSA的护士短缺至关重要.

研究的目的:

• 确定撒哈拉以南非洲护士保留率的流行情况.
• 评估现有的战略和干预措施,以保持护士在SSA国家.
• 确定阻碍该地区护士留学的主要挑战.

主要方法:

• 系统审查和对2024年8月之前发表的研究进行元分析.
• 在主要数据库 (PubMed,Medline,Embase,CINAHL,Scopus) 和灰色文献中进行的搜索.
• 使用混合方法评估工具和通过Covidence选进行质量评估.

主要成果:

• 在SSA的综合护士保留率为53% (95%CI:38%-67%),并打算保持在57% (95%CI:43%-71%).
• 意图留在非洲的比例因地区而异:东非 (65%),西非 (63%),南非 (35%).
• 有效的策略包括金融/非金融激励,培训,职业发展和支持性环境;主要挑战是资金,治理,恶劣条件和移民.

结论:

• 在SSA的护士保留率极低,需要紧急干预.
• 有效的战略必须解决系统性问题,如医疗保健资金,治理和工作条件.
• 基于确定成功策略的有针对性的干预措施对于改善SSA的护士保留至关重要.