我们的工作过于舒适吗? :系统地开发一种干预措施,以支持工人在在家工作时更多地移动

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康 职业健康
• 行为科学是一种行为科学.
• 公共卫生干预措施 公共卫生干预措施

背景情况:

• COVID-19加速了远程和混合工作,增加了桌面员工的久坐行为.
• 需要采取干预措施,以减轻在家庭工作环境中增加的久坐行为.
• 这项研究旨在开发一种有针对性的干预措施,以减少远程工作期间的久坐行为.

研究的目的:

• 开发一种干预措施,支持员工减少在家工作时的久坐行为.
• 采用综合方法,将质量干预开发的六个步骤 (6SQuID) 和行为改变轮 (BCW) 框架结合起来.
• 确定因果因素,并制定基于理论的策略,以减少职业静坐行为.

主要方法:

• 采用6SQuID框架的1-5步骤,整合能力,机会和动机对行为的影响 (COM-B) 模型.
• 使用行为变化轮 (BCW) 指定干预功能和行为变化技术.
• 与苏格兰政府雇员进行干预元素的可接受性测试.

主要成果:

• 描述了在家工作的员工中久坐行为的因果因素,并构建了变化/行动模型的理论.
• 开发了一个在线工具包,包含教育,规划资源,运动策略和社会支持建议.
• 为管理者和组织创建战略,以培养有利于增加员工流动的支持文化.

结论:

• 一套全面的干预工具已经开发和初步测试,以解决在家工作的员工的久坐行为.
• 该工具包为员工,线路经理和组织提供了策略.
• 在大规模实施之前,建议进行进一步的可行性和有效性测试.