工作场所横向暴力培训对医疗保健工作者的有效性:一个范围审查
Marie-Eve Corneau1, Martin Lauzier1,2
1Industrial Relations Department, Université du Québec en Outaouais, 283 Blvd Alexandre-Tache, Gatineau, Quebec J8X 3X7, Canada.
针对医疗保健工作人员的职场暴力培训对有效性的证据有限. 需要进一步的研究来评估培训对减少横向暴力和改善医疗保健机构学习转移的影响.
科学领域:
- 医疗保健管理的管理
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 护理教育 护理教育
背景情况:
- 在医疗保健工作者中,横向暴力或同事之间的工作场所暴力很普遍.
- 医疗机构经常实施职场培训,以减轻这一问题.
- 这种暴力预防培训的有效性在很大程度上没有得到评估.
研究的目的:
- 对评估工作场所培训有效性的研究进行范围审查,旨在减少医疗保健机构的横向暴力.
- 确定该领域现有研究的优势和局限性.
- 建议未来关于卫生保健中的暴力预防培训研究的方向.
主要方法:
- 采用了一个范围审查方法.
- 确定并分析了19项相关研究.
- 审查的重点是包括的研究的概念,方法和评估缺陷.
主要成果:
- 由于样本规模较小和异质性,现有的研究能力有限,无法最终评估培训的有效性.
- 在研究的概念,方法和评估方面发现了重大缺陷.
- 在评估工作场所暴力培训所产生的学习转移方面存在关键差距.
结论:
- 目前的证据不足以确定对医疗保健工作者的职场暴力培训的有效性.
- 未来的研究应该解决已识别的方法和评估局限性.
- 制定评估学习转移的标准对于未来的培训评估至关重要.
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