与从劳动力中退休相关的无薪护理人员特征:使用CLSA数据进行匹配的病例对照研究

科学领域:

• 老年学是一门学科.
• 卫生社会学 卫生社会学
• 公共卫生政策 公共卫生政策

背景情况:

• 老年人的劳动力参与受到各种个人和外部因素的影响.
• 照料职责对就业决策和财务福祉有重大影响.
• 了解护理人员退休的驱动因素对于制定有针对性的支持策略至关重要.

研究的目的:

• 调查影响护理人员从劳动力中退休为全职,无薪护理的决定的因素.
• 为了比较退休的护理人员与未退休的护理人员之间的护理因素,社会人口统计特征和自我报告的健康状况.

主要方法:

• 使用加拿大老龄化纵向研究 (CLSA) 数据,采用了匹配的病例控制研究设计.
• 336名退休为全职护理的护理人员与336名非退休护理人员根据出生年份,性别和地区进行了匹配.
• 条件后勤回归分析了护理变量,社会人口统计,自我报告的健康状况和退休状态之间的关联.

主要成果:

• 护理负担和提供的护理类型与从劳动力中退休有很强的联系.
• 照顾者的自我报告的身体和心理健康,以及家庭收入,与退休的决定没有显著的关联.
• 退休护理人员的平均年龄为70岁,其中73%是女性.

结论:

• 护理人员退休提供全职护理的主要驱动因素是照顾者的需求.
• 建议制定灵活的工作场所政策,以支持负有不同责任的护理人员.
• 加强对集体住房和休息护理服务的访问,可以减轻照顾者的负担,减少劳动力退出.