慢性疾病研究分类学招聘:一个有限的范围审查

科学领域:

• 医疗保健服务研究 医疗服务研究
• 临床试验方法论 临床试验方法论
• 护理研究 护理研究

背景情况:

• 随着慢性疾病患病率的增加,由于患者的生活质量下降和对研究场所的访问限制等因素,招聘面临挑战.
• 现有的文献缺乏对慢性疾病研究的招聘因素的全面分类,这阻碍了有效的战略开发.
• 包括一个护理重点,以解决招募这一群体的独特方面.

研究的目的:

• 开发一个全面的分类系统的招聘因素为慢性疾病的研究.
• 为有效的招聘策略的设计和报告提供信息.
• 为研究人员创建一个实用的问题列表.

主要方法:

• 对有关慢性疾病研究招聘因素的文章进行了有限的范围审查.
• 文章进行了批判性评估,并使用详细的代码书提取数据.
• 使用演和归纳方法来分析发现并构建分类学.

主要成果:

• 确定了核心招聘组件:人员 (研究人员,临床医生,参与者),地点 (机构,医疗保健机构,社区) 和项目 (设计,旅程,推广).
• 开发的分类学对影响研究人员招聘的关键因素进行了分类.
• 创建了一个实用的问题清单,以指导招聘策略的制定.

结论:

• 开发了一种针对慢性疾病研究招聘的新型分类法,描述了影响招聘成功的因素.
• 这种分类为指导招聘策略的设计和报告提供了一个框架.
• 虽然需要进一步验证,但它代表了该领域招聘因素的第一个广泛描述.