地区护理服务中保留策略的经验和看法:基于网络的混合方法跨部门调查

科学领域:

• 护理劳动力研究研究护理劳动力研究
• 医疗保健管理的管理
• 组织心理学是组织心理学.

背景情况:

• 地区护理服务在留住合格的护士和护理助理方面面临着挑战.
• 有效的保留策略对于保持服务连续性和护理质量至关重要.
• 了解护士与当前策略的经验对于提高劳动力稳定性至关重要.

研究的目的:

• 调查地区护理护士和护理助理在护士和护理助理中保留策略的经验和感知有效性.
• 根据工作和工作特征,识别战略经验的变化.
• 为在地区护理中制定有针对性的保留计划提供信息.

主要方法:

• 在英格兰进行了一项混合方法的横截面在线调查.
• 邀请函通过地区护理专业网络分发.
• 使用描述性统计和多项回归分析了定量数据;使用内容分析对定性数据进行了分析.

主要成果:

• 在345名受访者中,超过60%的受访者经历了与安全的工作环境,灵活的时间安排,福祉和专业发展相关的策略.
• 参与决策 (26%),减少工作需求 (31%) 和团队凝聚力 (40%) 是最少报告的.
• 低薪阶级的护士和社会经济贫困地区的护士报告说,职业成长和决策机会较少.

结论:

• 保留策略受到更广泛的医疗保健系统内的组织,服务和团队因素的影响.
• 调查结果表明,需要由地区护理服务机构进行审查,因为这些服务机构的空缺率很高.
• 需要在各个卫生系统进行进一步的调查,以解决保留策略经验的差异.