一个永久的解决方案来理解心理健康吗? 探索PERMA模型在大学工作场所的实用性
Xiao Hui Ng1, Jeanie Chu1, Kinjal Doshi2,3
1Department of Health and Wellbeing, National University of Singapore, Singapore, Singapore.
怀疑心理健康状况的个人报告说,他们的幸福感和生活质量较差. 工作场所的幸福感调解了这一点,突出了改善主观生活质量的干预措施的重要性.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 生活质量研究 研究 生命质量研究
背景情况:
- 心理健康状况与幸福感和主观生活质量 (sQoL) 的降低有关.
- 对于怀疑心理健康状况 (SPHC) 和他们的福祉挑战的个人,研究有限.
- 工作场所福利干预措施需要在不同的大学环境中进一步调查.
研究的目的:
- 调查SPHC,工作场所幸福感和sQoL之间的关系.
- 在多元化的大学环境中,为未来的工作场所福祉干预提供信息.
- 在塞利格曼的PERMA模型之外,探索多元文化人口中幸福感的其他有价值的方面.
主要方法:
- 对2000名大学工作人员进行了57项调查.
- 收集的数据包括对幸福感的理解,SPHC,痛苦,工作场所的幸福感和sQoL.
- 定性分析探讨了人们对幸福的概念化.
主要成果:
- 患有SPHC的个体报告健康和sQoL显著降低.
- 工作场所的幸福感调解了心理痛苦和sQoL之间的关系.
- 另外还确定了五种福祉概念:心理健康,身体健康,平衡,满足基本需求和自主.
结论:
- 工作场所福利干预措施对于提高sQoL至关重要,特别是对于SPHCs的人来说.
- 关于幸福的平凡概念提供了独特的文化和情境洞察力.
- 研究结果支持针对不同人群的定制工作场所福祉策略.
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