提前计算护士轮流成本:使用RETAIN框架的方法方法方法

科学领域:

• 医疗保健管理的管理
• 护理劳动力研究 护理劳动力研究
• 卫生经济学 卫生经济学

背景情况:

• 护士轮流是一个重大挑战,增加了劳动力成本,影响了医疗保健系统的稳定性.
• 持续的职位空缺和对合同护士的依赖加剧了财务和运营方面的压力.
• 作为一个结构化的方法,RETAIN框架被引入,以解决这些问题.

研究的目的:

• 引入并详细介绍RETAIN框架,这是一个用于量化护士流动成本的新方法.
• 通过提供数据驱动的财务分析,指导基于证据的劳动力投资.
• 通过结构化的成本评估方法支持劳动力倡导.

主要方法:

• 在RETAIN框架中,使用的是四个阶段的方法.
• 流程映射护士的流动连续性,以确定所有成本增加的接触点.
• 开发直接和间接开支的成本会计结构,分析人员补充回补的权衡,并将变量集成到动态建模仪表板中进行场景测试.

主要成果:

• RETAIN框架提供了一个强大的方法来量化与护士流动相关的多方面的成本.
• 该框架使数据驱动的财务分析能够支持战略劳动力决策.
• 最初的应用证明了框架对详细成本识别的能力.

结论:

• RETAIN框架提供了一种全面的方法来理解和量化护士的流动性成本.
• 未来的工作将涉及将框架应用于多医院环境,以收集详细的成本数据.
• 最终的目标是确定可操作的结果,以减轻流动和优化劳动力投资.