CARES360:一个框架,用于培养教师在文化维护实践中的能力
Jessika H Bottiani1, Meredith P Franco1, Lora Henderson Smith1
1University of Virginia, School of Education and Human Development, PO Box 400281, Charlottesville, VA 22904, United States of America.
发展文化可持续性实践是减少种族纪律差异的关键. "CARES360"框架为公平的教学和纪律提供了可操作的指标,改善了指导和评估.
科学领域:
- 教育心理学教育心理学
- 课堂管理 课堂管理
- 在教育中的公平.
背景情况:
- 学校纪律中的种族不成比例仍然存在.
- 对公平实践的有效教师指导受到理论-实践差距和测量挑战的限制.
- 现有的框架缺乏背景,身份和文化调和.
研究的目的:
- 提出CARES360概念框架的建议.
- 为了使文化可持续性和公平性支持的教学和纪律实践.
- 弥合教师发展理论与实践之间的差距.
主要方法:
- 关于CARES360概念框架的开发.
- 域名,维度和可操作指标的操作化.
- 以理论为导向的方法用于实际应用.
主要成果:
- "CARES360"框架提供了文化可持续性和公平实践的具体指标.
- 该框架解决了当前测量方法的局限性.
- 它提供了理论概念和课堂实施之间的桥梁.
结论:
- 在CARES360框架可以增强教师辅导反.
- 它支持开发可靠的测量系统来评估公平的做法.
- 这一框架对于通过改善教师实践来解决种族纪律不成比例至关重要.
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