希腊公立医院的医生和护士之间的跨学科合作和工作满意度:一项跨部门研究

科学领域:

• 医疗保健管理
• 护理研究
• 医学社会学

背景情况:

• 有效的医生护士合作对于员工的士气和患者的结果至关重要.
• 与医生相比,护士们的团队合作质量往往较低.
• 希腊公共医院的医生护士合作数据有限.

研究的目的:

• 研究医生护士合作及其与希腊公立医院工作满意度的关系.
• 确定医生和护士之间的合作观念的差异.
• 探索经验对这些专业群体的工作满意度的影响.

主要方法:

• 在希腊六家公立医院对301名参与者 (113名医生,188名护士) 进行了截面调查.
• 匿名问卷评估了医生护士合作 (CCPNQ) 和工作满意度 (KUHJSS),以及人口统计数据和经验.
• 统计分析包括对群体差异的t测试,以及相关性和多重线性回归来评估关联.

主要成果:

• 护士认为合作质量明显低于医生 (3.66对3.85,p=0.004),但报告工作满意度更高 (3.78对3.45,p=0.007).
• 这两组的合作与工作满意度有中等相关性 (护士r=+0. 558,医生r=+0. 495,p<0. 001).
• 更高的工作满意度是独立预测的合作 (p<0.001),而更长的任期对满意度产生了负面影响,特别是在护士中.

结论:

• 强大的跨学科合作是医生和护士更高的工作满意度的关键预测因素.
• 护士的合作感受较低,经验丰富的护士满意度下降表明需要有针对性的干预措施.
• 改善医生护士沟通,团队合作和共同决策可以提高工作满意度,帮助员工留守,并有利于患者护理.