在整个COVID-19大流行期间,养老院工作人员的变化不稳定

科学领域:

• 老年学
• 医疗服务研究
• 公共卫生

背景情况:

• 养老院人员的不稳定性与居民的不良结果有关.
• COVID-19 疫情对包括养老院在内的医疗保健系统产生了重大影响.
• 了解疫情期间人员不稳定的变化对于护理质量至关重要.

研究的目的:

• 研究2017年至2023年养老院人事不稳定的趋势.
• 调查COVID-19疫情期间根据养老院的特点如何改变员工的不稳定模式.
• 确定与增加人员不稳定性相关的特定养老院人口结构.

主要方法:

• 采用了2017-2023年国家养老院数据,包括工资报告日报 (PBJ) 的员工数据.
• 使用混合效应模型预测人员不稳定性 (定义为员工数量低于平均水平20%的日数).
• 分析了固定影响,例如居民人口统计数据 (%黑人,%西班牙裔,%医疗补助),所有权类型,链条状态和人员水平.

主要成果:

• 在COVID-19大流行期间,养老院人员的不稳定性增加,并没有恢复到大流行前的水平.
• 黑人居民比例较高的设施在工作人员的不稳定性较大,尤其是在疫情期间.
• 政府拥有的养老院显示出更高的不稳定性,而连锁关联的养老院显示出更低的不稳定性.

结论:

• COVID-19 疫情加剧了养老院人员的不稳定,并造成了持久的影响.
• 根据养老院的特点,员工的不稳定模式有所不同,这表明潜在的差异.
• 未来的流行病准备政策必须解决平均人员数量和人员不稳定性,以改善居民的结果.