宾夕法尼亚州牙科卫生师的工作满意度:量化分析

科学领域:

• 牙卫生
• 职业健康问题
• 劳动力研究

背景情况:

• 评估宾夕法尼亚州牙科卫生师的工作满意度和不满意度.
• 使用经过验证的工作满意度调查 (JSS) 来确定工作场所因素.
• 研究了工作满意度,不满意度和劳动力不稳定性的联系.

研究的目的:

• 评估宾夕法尼亚州牙科卫生师的工作满意度和不满意度.
• 确定影响工作满意度和不满意度的主要工作场所因素.
• 了解牙卫生工作人员稳定的影响.

主要方法:

• 在宾夕法尼亚州分发给有执照的牙科卫生师的横截面定量调查 (N = 328).
• 在2024年的专业活动中进行便利抽样.
• 使用9个领域的36项工作满意度调查 (JSS) 进行的匿名在线调查.

主要成果:

• 在工作 (5.31) 和同事关系 (5.06) 中感到高兴.
• 在收入 (60.4%不公平的薪酬),晋升机会 (87.1%有限) 和组织支持方面表现出明显的不满.
• 在不同的工作环境中观察到的加薪,福利,监督支持和冲突的差异.

结论:

• 尽管有专业的自豪感和团队精神, 但对收入和晋升机会的不满可能会破坏牙科卫生工作人员的稳定.
• 解决系统性不满和加强满意度驱动因素对于劳动力弹性和获得护理至关重要.
• 这些发现强调需要进行系统性改变,以支持牙科卫生师,并确保继续获得口腔保健服务.