工作场所的虚拟现实 卫生保健工作者的暴力培训:试点混合方法可用性研究
Daniel Isaiah Jackson1, Thipkanok Wongphothiphan2, John Luna2
1Center for Biobehavioral Health, Abigail Wexner Research Institute, Nationwide Children's Hospital, 431 S 18th Street, Columbus, OH, 43205, United States, +1 6147222000.
JMIR serious games
|September 15, 2025
概括
虚拟现实 (VR) 培训显示出对为医疗保健专业人员提供工作场所暴力 (WPV) 降级技能的承诺. 虽然吸引人,但需要改进可用性,以便更广泛地采用这种沉浸式培训方法.
科学领域:
- 医疗保健教育 医疗保健教育
- 虚拟现实应用 虚拟现实应用
- 工作场所安全工作场所安全
背景情况:
- 职场暴力 (WPV) 是医疗保健机构的一个重大问题.
- 传统的WPV培训方法的长期有效性有限.
- 虚拟现实 (VR) 为WPV培训提供了一个创新的,沉浸式平台.
研究的目的:
- 评估针对面临WPV的医疗保健工作人员的原型VR培训课程的用户体验.
- 评估VR系统的实用性,参与度和感知价值.
- 确定基于VR的WPV培训需要改进的领域.
主要方法:
- 一项混合方法研究,涉及13名前线医疗保健提供者.
- 在WPV上开发和部署四个VR培训模块.
- 分析定性反,系统可用性量表和迷你玩家体验库存调查.
主要成果:
- 参与者发现VR培训具有吸引力 (迷你玩家体验库存得分:5.23/7).
- 89%的反是积极的,强调价值和可访问性.
- 系统可用性量表得分表明有改进的余地 (平均值为63.30/100),并指出了导航方面的挑战.
结论:
- 由于其沉浸式和安全的环境,VR培训具有WPV准备的潜力.
- 提高对话现实性和技术可用性对于更广泛的采用至关重要.
- 未来的代可以包括特定角色的内容和人工智能驱动的交互,以提高效率.
