加拿大技术部门和护理经济中性别代表性的变化模式:两个不同的故事
Neil Guppy1, Maya Balzarini1, Kamila Kolpashnikova2
1Department of Sociology, University of British Columbia, Vancouver, Canada.
尽管有努力,在护理和技术领域仍然存在性别隔离,护理角色恶化,技术领域停滞不前. 针对性的招聘对于解决这些劳动力市场不平等问题至关重要.
科学领域:
- 社会学 社会学 社会学
- 劳动经济学 劳动经济学
- 性别研究是性别研究.
背景情况:
- 性别隔离仍然是一个重要的劳动力市场不平等,在不同经济部门和随着时间的推移而变化的模式.
- 护理经济和技术部门在教育和职业参与方面的性别分布中表现出明显的趋势.
研究的目的:
- 检查护理和技术部门内性别分布的纵向趋势.
- 确定这些主要经济领域的两极分化的性别隔离模式.
- 为了告知性别响应的招聘策略.
主要方法:
- 对性别分布的纵向分析.
- 教育证书和职业参与的具体部门检查.
- 对护理和技术领域的趋势进行比较分析.
主要成果:
- 在基于市场的护理活动中,性别不平衡正在加剧,尽管劳动力短缺,但进入这些领域的男性越来越少.
- 技术部门显示,尽管有多样性倡议,但女性在计算,工程和物理领域的份额几乎没有变化.
- 妇女在生物和生命科学领域的增加掩盖了核心技术子领域的停滞,而整体性别隔离仍然很高,在护理领域正在恶化.
结论:
- 在技术和护理领域,性别隔离的侵蚀已经停滞不前,后者经历了越来越严重的不平衡.
- 细微的,特定于特定领域的,性别响应的招聘策略对于这两个部门都是必不可少的.
- 解决持续的性别隔离需要针对性的干预,而不仅仅是一般的多样性努力.
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