职业成功的异质性及其与护士的营业额意向的关系:使用隐性个人资料分析进行横截面研究

科学领域:

• 护理 护理 护理
• 职业发展 职业发展
• 组织心理学 组织心理学

背景情况:

• 护士的职业成功往往被看成是单一的,但个人的经验和愿望各不相同.
• 了解这些不同的职业发展轨迹对于解决护士保留和工作满意度至关重要.

研究的目的:

• 为了确定护士职业成功的不同形象.
• 确定与每个职业成功概况相关的人口因素.
• 分析已识别的职业成功概况与护士离开职业的意图之间的关系.

主要方法:

• 一项涉及2322名护士的横截面研究.
• 隐藏的个人资料分析根据职业满意度,组织内部竞争力和组织外部竞争力对护士进行分类.
• 后勤和等级回归分析以确定影响因素并评估与营业额意向的关系.

主要成果:

• 他们确定了四种不同的职业成功概况:"职业成功低" (20.51%),"职业成功中等" (50.78%),"高满意度-低竞争力" (12.49%),和"高职业成功" (16.19%).
• 对收入的满意度和参加职业培训与职业成功的高概况有关.
• 超过15年的经验和初级头与高职业成功概况有负面关联.
• 所有已识别的职业成功概况都显著预测了营业额的意图,即使在调整了人口统计学变量之后.

结论:

• 护士的职业成功是多样化的,而不是一个统一的概念.
• 在护士中存在四种不同的职业成功概况,每个概况都有独特的人口统计学关联.
• 这些职业成功概况是营业额意向的重要预测指标,强调了它们在保留策略中的重要性.