激励面试对工作母亲纯母乳养的影响:一项随机对照试验
Christine Yin Kei Lau1, Phoenix Kit Han Mo1, Nick Ka Wo Tse2
1Centre for Health Behaviours Research, JC School of Public Health and Primary Care, Faculty of Medicine, The Chinese University of Hong Kong, Hong Kong SAR, China.
Journal of primary care & community health
|September 25, 2025
概括
使用激励面试 (MI) 和实施意图 (IMI) 的电话干预提高了中国工作母亲的纯母乳养 (EBF) 率,特别是那些母乳养自效率 (BSE) 较低的母亲. 这支持有针对性的支持,以防止早期停止母乳养.
科学领域:
- 公共卫生 公共卫生
- 孕产妇和儿童的健康
- 行为科学 行为科学
背景情况:
- 在产后6个月的纯母乳养 (EBF) 率在全球范围内很低.
- 工作的母亲在维持EBF时面临着独特的挑战.
- 需要进行干预,以支持EBF的持续实践.
研究的目的:
- 评估基于电话的干预措施的有效性,该干预方案结合了动机面试 (MI) 和实施意图 (IMI).
- 在中国工作的母亲中推广纯母乳养 (EBF).
- 评估母乳养自我有效性 (BSE) 在干预效果中的缓解作用.
主要方法:
- 一个随机对照试验,涉及460名新生母亲在4家医院.
- 干预组接受了基于电话的MI和在线IMI问卷.
- 对照组接受了通常的护理;主要结果是BSE在产后6个月对EBF的适度影响.
主要成果:
- 对治疗意图的分析显示,结果无关紧要.
- 灵敏度分析显示,母乳养的自有效性 (BSE) 有显著的缓解作用 (日志概率=1.23,95% CI:0.20-2.26).
- 干预MI增加了母亲对EBF的动力,特别是对于BSE不足的母亲来说.
结论:
- 一次性,电话交付的MI干预可以增强母亲对EBF的动机.
- 这种干预措施对母乳养自效率较低的母亲尤为有益.
- 综合公共卫生策略和个性化支持对于预防早期停止母乳养至关重要.
