南非的计划设计和青年就业成果:一个纵向研究
Gina A N Chowa1, Rainier Masa1, Graham Zulu2
1Global Social Development Innovations, University of North Carolina at Chapel Hill, 325 Pittsboro St. CB #3550, Chapel Hill, NC 27599-3550, USA; School of Social Work, University of North Carolina at Chapel Hill, USA; Centre for Social Development in Africa, University of Johannesburg, South Africa.
有效的青年就业计划整合了软技能,工作经验和工作匹配. 这些因素显著提高了南非年轻人的就业能力和就业准备.
科学领域:
- 社会经济发展社会经济发展
- 劳动力经济学 劳动力经济学
- 青年发展计划 青年发展计划
背景情况:
- 青年失业仍然是全球和南非的一个重大挑战.
- 现有的青年就业计划表现出不同的有效性.
- 了解计划设计对就业能力结果的影响至关重要.
研究的目的:
- 检查特定青年就业计划设计特征与就业能力结果之间的关联.
- 确定哪些程序组件在提高青年就业能力方面最有效.
主要方法:
- 长度调查数据来自南非1809名年轻人 (西雅卡青年资产项目) 36个月.
- 面试官在四个时间点管理问卷.
- 多层混合效应回归模型分析程序设计特征和结果.
主要成果:
- 综合适度软技能培训,大量工作经验和结构化工作匹配的计划显示出明显更好的结果.
- 这些计划中的年轻人报告了更高的就业能力属性,就业准备和就业面试技巧.
- 项目持续时间,技术技能培训和独立奖学金与职业自我管理的关联有限或负面.
结论:
- 综合计划设计,强调软技能,体验式学习和劳动力市场联系,是改善青年就业成果的关键.
- 单独的干预措施,如延长时间或仅进行技术培训,效果不佳.
- 项目实施者应专注于整体设计,以最大限度地影响青年就业能力.
更多相关视频
13:44Project-Based Learning Guidelines for Health Sciences Students: An Analysis with Data Mining and Qualitative Techniques
Published on: December 9, 2022
10:39Qualitative and Quantitative Validation of Tools with Rating Scales Aimed at Assessing the Quality of University Service-Learning
Published on: August 29, 2025
相关概念视频
Longitudinal Research
Longitudinal Studies
Community Based Intervention
Foundations of Community Mental Health Programs
Central to the success of community-based interventions is the...
Cross-Sectional Research
Study Designs in Epidemiology
Observational studies are those where the researcher does not intervene but rather observes natural variations. They include cross-sectional, cohort, and...
Experimental Designs
