工作场所冲突和竞争对腰部和部疼痛的影响:来自拉脱维亚的横截面研究
Diāna Inga Paegle1, Darja Kaļužnaja2, Linda Matisāne3
1Institute of Occupational Safety and Environmental Health, Rīga Stradiņš University, Dzirciema 16, Rīga, LV-1007, Latvia. dianainga.paegle@rsu.lv.
BMC public health
|September 30, 2025
概括
工作场所的冲突和竞争显著增加了计算机工作员工中腰部疼痛 (LBP) 和部疼痛 (NP) 的风险. 解决这些心理社会因素对于促进肌肉骨健康至关重要.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康 职业健康
- 公共卫生 公共卫生
- 流行病学 流行病学
背景情况:
- 腰部疼痛 (LBP) 和部疼痛 (NP) 是全球导致残疾的主要原因.
- 工作场所的心理社会因素是已知的LBP/NP风险,但冲突和竞争未被充分探索.
- 这项研究调查了拉脱维亚计算机工作者在工作场所冲突,竞争和LBP/NP之间的联系.
研究的目的:
- 检查分层工作场所冲突,竞争和LBP/NP流行之间的关联.
- 确定特定的冲突类型 (经理,同事,客户) 和竞争作为风险因素.
- 为促进肌肉骨健康提供工作场所干预信息.
主要方法:
- 使用2019-2021年拉脱维亚调查数据进行的横截面研究 (n=1,313名计算机工作者).
- 评估工作场所的心理社会因素:冲突 (经理,同事,团体,客户) 和竞争.
- 使用二项逻辑回归 (aOR,95%CI) 调整为人口统计.
主要成果:
- 工作场所冲突显著提高了LBP和NP的几率.
- 与管理者的冲突增加了LBP (aOR=1.50) 和NP (aOR=1.57) 的几率.
- 与同事 (aOR=1.67),客户 (aOR=1.44) 和竞争 (aOR=1.36) 的冲突增加了LBP的几率.
结论:
- 工作场所冲突和竞争是LBP和NP的重要心理社会风险因素.
- 针对工作场所冲突和领导力策略的干预措施可以促进肌肉骨健康.
- 调查结果强调需要解决工作场所的心理社会环境,以提高员工的幸福感.
