在整形外科领导的途径:一个横截面研究.

科学领域:

• 整形外科 整形外科 整形外科
• 领导力研究 领导力研究
• 医学中的性别.

背景情况:

• 从历史上看,在整形外科的领导途径并没有考虑到女性.
• 这项研究解决了了解该领域女性领导者的独特趋势,特征和成就的需要.

研究的目的:

• 确定成功的女性领导者在整形外科的共同趋势,特征和成就.
• 提供关于女性在整形外科的职业道路和领导素质的见解.

主要方法:

• 一个自愿的,匿名的Qualtrics调查在2023年被分发给美国整形外科医生协会的成员.
• 该调查针对的是整形外科的领导者,重点关注那些自我认定为女性领导者的人.

主要成果:

• 在227名受访者中,有116人是女性,其中90人认为自己是领导者. 顶级的子专业包括微手术,手术和头骨面部手术.
• 据报道,女性领导者具有诚信,坚和可靠性. 许多人在专业组织,学术界和医疗保健管理中担任领导职位.
• 导师 (39%的导师是女性) 和网络是至关重要的,52%的导师受到类似角色的导师的启发. 关键建议包括寻求指导和建立网络.

结论:

• 妇女在整形外科手术中显然是成功的领导者.
• 诚信,坚,指导和网络是他们成功的重要因素.
• 该研究提供了当今女性领导者的个人资料,并为有抱负的专业人士提供了可行的建议.