空气污染和企业劳动力成本粘性:来自中国的证据

科学领域:

• 环境经济学环境经济学
• 公司治理 公司治理
• 劳动经济学 劳动经济学

背景情况:

• 空气污染是一个重大的全球环境挑战,具有宏观经济影响.
• 一个检查空气污染对企业行为影响的微观视角正在出现.
• 了解这种联系对于可持续的商业实践和政策制定至关重要.

研究的目的:

• 调查城市空气污染与企业劳动力成本粘性在中国之间的关系.
• 探索企业环境,社会和治理 (ESG) 绩效的调节作用.
• 确定空气污染影响劳动力成本的机制.

主要方法:

• 利用城市级空气污染数据与来自中国的A股公司数据相匹配.
• 采用计量经济学分析来评估空气污染对劳动力成本粘性的影响.
• 对普通员工与管理人员的差异化分析.

主要成果:

• 空气污染显著增加了企业劳动力成本的粘性,特别是对于普通员工来说.
• 没有发现对管理人员的劳动力成本粘性有重大影响.
• 更强大的环境,社会和治理 (ESG) 绩效削弱了这种积极的相关性.
• 机制包括工资调整和劳动力流动.
• 这种影响在文化影响较弱的地区更为明显,政府对人才的关注较少,环境监管较低.

结论:

• 空气污染对企业劳动力成本管理产生负面影响,特别是影响非管理人员.
• 企业的ESG倡议可以作为缓冲对空气污染对劳动力成本的不利影响.
• 调查结果强调了环境质量,企业行为和经济成果的相互联系,为政策和企业战略提供了洞察力.