当有意义的其他人变成矛盾的其他人时:关于产生内部冲突的跨主体现象学视角
1The Poltava Regional Clinical Medical Cardiology Center, Poltava, Ukraine.
内部冲突源于人际关系的动态,特别是当重要的人变得矛盾时. 这种人际关系视角为心理咨询和心理治疗提供了新的见解.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 社会心理学 社会心理学
- 临床心理学 临床心理学
背景情况:
- 传统上,内部冲突是通过内在人格镜头来看待的,专注于内部动机和认知处理.
- 现有的文献强调了解决内部冲突的洞察力和认知策略.
研究的目的:
- 提出关于内部冲突形成的人际关系视角.
- 调查与重要他人之间的相互情感联系在发展内部冲突中的作用.
主要方法:
- 使用一个跨主观的现象学范式.
- 分析一个人的生活世界里,有意义的他人如何转变为矛盾的他人.
主要成果:
- 内部冲突的发展,当重要的其他人的经验转移到一个矛盾的其他人的经验.
- 个人与重要他人之间的相互情感联系对于内部冲突形成至关重要.
结论:
- 基于矛盾的其他存在的内部冲突的人际模型,提供了理论和实践意义.
- 这种观点可以增强心理咨询和心理治疗的方法.
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