通过24小时护理机构的电子团队日程安排,提高灵活的工作

科学领域:

• 医疗保健管理的管理
• 护理劳动力研究 护理劳动力研究
• 医疗保健服务研究 医疗服务研究

背景情况:

• 灵活工作是NHS的主要优先事项,但在24小时护理环境中具有挑战性.
• 轮班工作,包括夜班,对医疗保健工作人员的健康和福祉产生负面影响.
• 传统的日程安排系统往往限制了灵活性,并可能影响工作与生活的平衡.

研究的目的:

• 评估电子团队日程表 (ETR) 对24小时医院部门的护士的影响.
• 为了比较护士与ETR的经验与基线混合纸张和电子系统.
• 评估日程安排满意度,公平性,工作与生活平衡以及幸福感的变化.

主要方法:

• 在两个提供24小时护理的医院部门进行了服务评估.
• 调查了130名护士,以比较他们的经验与基线系统和ETR.
• 调查测量了工作表的满意度,公平和工作与生活的平衡,以及幸福感.

主要成果:

• 护士报告说,通过ETR,他们的工作满意度总体上有所改善.
• 使用ETR,人们对公平,工作与生活平衡以及幸福感的看法得到了增强.
• 一些护士注意到电子团队名单实施的系统特定问题.

结论:

• 电子团队列表为在24小时护理环境中工作的护士提供了显著的好处.
• ETR可以积极影响护士的满意度,公平性和整体幸福感.
• 解决系统问题对于优化在医疗保健中的ETR实施至关重要.