相关实验视频
Updated: Jan 10, 2026

Multidisciplinary Approach to Obesity Management: A Case Report
Published on: May 30, 2025
评估工作场所减肥计划的实施,使用修改后的过程评估评分表
Ryan J Walsh1, Jaime R Strickland2, Anna M Kinghorn3
1Under Which Work Was Done: Program in Occupational Therapy, Washington University School of Medicine, St. Louis, Missouri, USA; Current Affiliation: Chan Division of Occupational Science and Occupational Therapy, University of Southern California, Los Angeles, California, USA.
一个经过修改的过程评估评分表 (PERS) 显示了与工作场所减肥计划成功相关的实施质量. 然而,随着时间的推移,这些好处逐渐减少,这凸显了持续评估的必要性.
科学领域:
- 职业健康 职业健康 职业健康
- 行为科学 行为科学
- 项目评估 项目评价
背景情况:
- 职场健康计划对于员工健康至关重要.
- 评估计划实施的质量对于了解有效性至关重要.
- 过程评估评级表 (PERS) 是评估实施的一种工具.
研究的目的:
- 评估修改后的PERS在评估工作场所减肥计划中的有效性.
- 确定实施质量与计划有效性之间的关系.
- 分析计划成果,包括组织健康和监督员支持.
主要方法:
- 使用了斯皮尔曼相关性和等级回归.
- 使用修改后的PERS.评估实施质量.
- 通过多面组织健康气候评估 (MOHCA) 和职位内容问卷 (JCQ) 来衡量计划的有效性.
主要成果:
- 11个工作组的407名工人参加了这次活动.
- 较高的PERS分数与组织健康和监督支持的持续改善有关.
- 在24个月的时间里,改善并没有持续下去.
结论:
- 实施质量与工作场所健康计划的有效性有关.
- 实施质量和有效性之间的关联随着时间的推移而消失.
- 修改后的PERS可以改善对工作场所健康行为变化倡议的评估.
更多相关视频
06:05The Participant-Reported Implementation Update and Score PRIUS: A Novel Method for Capturing Implementation-Related Data Over Time
Published on: February 19, 2021
05:59Visualization of Intensity Levels to Reduce the Gap Between Self-Reported and Directly Measured Physical Activity
Published on: March 7, 2019
相关概念视频
Nursing Evaluation
Nursing Process for Patient and Caregiver Teaching III: Evaluation and Documentation
Nurses can use several methods to evaluate patient outcomes. For example, oral questions can assess cognitive learning,...
Self-Evaluation Maintenance Model
Methods of Documentation III: PIE