人工智能和中国大学教师的工作表现:一种协同或对抗关系
1Student Affairs Office (Shenzhen Campus), Jinan University, Shenzhen, China.
Frontiers in psychology
|November 28, 2025
概括
中国大学的教师,中国大学的教师.
科学领域:
- 教育技术的教育技术
- 组织行为 组织行为
- 教育中的人工智能
背景情况:
- 广泛采用人工智能影响了中国大学教师的角色.
- 由于人工智能集成,教师可能会遇到职业问题.
- 了解人工智能对工作态度和绩效的影响至关重要.
研究的目的:
- 研究人工智能意识,领导风格和中国大学教师的工作表现之间的关系.
- 检查领导者与成员交换 (LMX) 在这种关系中的调解作用.
- 为提高教师工作绩效提供见解,在人工智能采用中.
主要方法:
- 在64所大学的423名中国大学教师中进行了自主调查.
- 部分最小平方结构方程建模 (PLS-SEM) 用于数据分析.
- 知识工作者的观点侧重于领导者与下属之间的关系.
主要成果:
- 较低的人工智能意识与领导者-成员交流 (LMX) 有负相关性.
- 仆人领导积极与LMX联系在一起.
- 较高的LMX负面预测了营业额的意图,并对工作绩效产生了积极的影响.
结论:
- 人工智能意识和仆人领导力在中国大学教师中显著影响LMX.
- 有效的领导力可以减轻人工智能对教师工作态度和表现的负面影响.
- 需要制定战略来管理人工智能集成,并支持大学教师的专业发展.


