通过功能能力赋予行政院监督员权力
Susan H Weaver1, M T Meadows, Damayra Amante
1Author Affiliations: Nurse Scientist (Dr Weaver), Hackensack Meridian Health Ann May Center for Nursing, Tinton Falls, New Jersey; and New Jersey Collaborating Center for Nursing, Newark; President, Meadows Consulting Group, LLC, and Former AONL Director of Professional Practice (Dr Meadows) and Administrative Supervisor (Amante), Hackensack Meridian Health Hackensack University Medical Center; Senior Biostatistician (Paliwal), Hackensack Meridian Health, Agile Institute, Edison; and Administrative Supervisor (Puterman), Hackensack Meridian Health Jersey Shore University Medical Center, Neptune Township, New Jersey.
行政监督人员的能力得到了验证,监督人员将其评为相关的,并评估自己的能力. 这些发现支持它们在领导力发展和护士领导者的绩效评估中的使用.
科学领域:
- 护理领导力 护理领导力
- 医疗保健管理的管理
- 专业能力 专业能力 专业能力
背景情况:
- 领导力发展对于成功至关重要,需要角色特定的能力.
- 美国护理领导组织 (American Organization for Nursing Leadership) 的现有能力被调整为行政监督员.
- 本研究使用国家样本验证了这些能力.
研究的目的:
- 验证行政监督人员的功能能力.
- 描述这些能力的自我评估掌握水平.
- 为领导力发展和角色增强提供信息.
主要方法:
- 采用了一种描述性的横截面研究设计.
- 一个全国性的行政监督人员样本参与了调查.
- 收集了有关能力相关性和自我评估掌握能力的数据.
主要成果:
- 104名受访者参与了这项研究.
- 受访者认为行政监督官的职能能力是相关的.
- 监管人员报告说,这些领域的自我评估能力很高.
结论:
- 经过验证的能力可以增强职位描述和绩效评估.
- 这些能力为领导力发展计划提供了基础.
- 这些发现支持行政监督员作为护士领导者的作用和影响.
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