新毕业的护士在工作准备和工作场所适应能力之间的过渡冲击的调解作用:一个横截面研究

科学领域:

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背景情况:

• 新毕业的护士往往会面临过渡到工作场所的挑战.
• 工作准备和工作场所的适应性对于成功融入护理角色至关重要.
• 过渡性冲击 (TS) 是一种公认的现象,影响新护士的调整.

研究的目的:

• 研究新毕业护士在工作准备和工作场所适应能力之间的关系中过渡性休克 (TS) 的调解作用.
• 为这些关系构建和验证结构方程模型 (SEM).

主要方法:

• 使用了一个横截面调查设计.
• 来自中国武汉两家三级医院的208名新毕业的护士参加了这次活动.
• 数据采集使用已验证的工作准备,工作场所适应能力和TS的比例表,以及人口调查问卷.

主要成果:

• 在工作准备,TS和工作场所适应能力之间发现了显著的积极关联.
• 过渡性休克 (TS) 部分介导了工作准备和工作场所适应能力之间的关系 (间接影响:0.169,P < .01).
• 通过TS,工作准备对工作场所适应能力的间接影响占总影响的44.01%,表明适度调解.

结论:

• 准备工作间接地通过新毕业的护士的过渡冲击 (TS) 影响工作场所的适应能力.
• 旨在减少TS的干预措施对于提高新护士在工作场所的适应能力至关重要.
• 建议在临床护理管理和教育中进行结构化的支持计划,指导和弹性培训,以改善新护士的整合和保留.