实施领导力规模 (ILS-X) 的扩展版本的验证
Mark G Ehrhart1, Nathaniel J Williams2,3, Marisa Sklar4,5,6
1Department of Psychology, University of Central Florida, 4111 Pictor Lane, Orlando, FL, 32816-1390, USA.
扩展的实施领导力规模 (ILS-X) 可靠地测量了行为健康环境中的全面领导行为. 这种经过验证的工具有助于识别实力和改善实施努力的领域.
科学领域:
- 实施科学 实施科学
- 组织心理学 组织心理学
- 医疗保健管理的管理
背景情况:
- 组织因素显著影响实施过程.
- 实施领导力的测量,比如最初的实施领导力量表 (ILS),对于理解有效性至关重要.
- 在教育环境中,已经确定了实施领导力的扩展维度,促使进一步验证.
研究的目的:
- 在行为健康环境中验证扩展的实施领导力尺度 (ILS-X).
- 评估ILS-X的心理测量特性,以测量全面实施的领导行为.
主要方法:
- 在两个实施试验中利用了来自68家行为健康诊所的389家提供商的基线数据.
- 管理了21项ILS-X,评估了实施领导力的七个维度.
- 进行了对内部一致性可靠性,评分器间可靠性和一致性,因子结构和构造有效性的分析.
主要成果:
- 在所有心理测量标准上,ILS-X表现强.
- 一个二级确认因子模型显示与高因子负载很好匹配.
- 与其他临床水平措施的相关性支持了ILS-X的构造有效性.
结论:
- ILS-X提供了一种可靠的方法来评估比原始ILS更广泛的实施领导行为.
- 这种扩展的措施对于识别领导力的优势和在实施倡议中发展的领域是有价值的.
- ILS-X支持未来的研究和实践在行为健康的实施科学.
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