瘤学创新文化 (IC-O) 规模:在阿曼综合癌症中心的医疗保健专业人员中进行心理测量开发和验证

科学领域:

• 医疗保健管理的管理
• 组织心理学 组织心理学
• 创新研究 研究 创新研究

背景情况:

• 一个强大的创新文化对于医疗保健系统的适应性,护理提供和战略进步至关重要.
• 具体来说,在医疗机构内测量创新文化的验证工具很少.
• 本研究探讨了在临床环境,特别是瘤学中评估创新文化的定制工具的需求.

研究的目的:

• 开发和验证适用于医疗保健环境的30项创新文化尺度.
• 捕捉影响医疗保健创新的关键组织维度.
• 为测量瘤学创新文化的心理测量提供一个健全的仪器.

主要方法:

• 在阿曼苏丹卡布斯综合癌症中心 (SQCCC) 涉及202名医疗保健专业人员的横截面研究.
• 一份基于既定框架的30项调查问卷,测量了六个潜在的结构:价值观/文化,领导力,资源,流程,气候和成功.
• 心理测量验证使用确认因子分析 (CFA),Cronbach的alpha用于内部一致性,平均变异提取 (AVE)用于收有效性.

主要成果:

• 这个尺度表现出高的内部一致性 (克朗巴赫α=0.8310.884) 和很好的模型匹配 (CFI=0.962,TLI=0.957,RMSEA=0.042,SRMR=0.035).
• 确认因素分析证实了强项负载 (>0.60),平均变异提取 (AVE) 值 (0.580.64) 支持趋同有效性.
• 平均项目分数表明中等到强烈的同意,这表明医疗保健专业人员接受了规模项目.

结论:

• 开发的创新文化尺度是评估临床环境中创新文化的可靠和有效工具.
• 该尺度可用于组织评估和战略规划,以促进医疗保健方面的创新.
• 这种尺度的应用可以支持领导力发展,提高瘤护理环境中的质量,适应能力和表现.