我们如何看待我们的工作和我们的客户:在创伤信息护理中对拒绝敏感性的定量研究
Xiwei Huang1,2, Emily A Bosk3, Alicia Mendez4
1Institute of Sociology, Sichuan Academy of Social Sciences, Chengdu 610072, China.
工作人员对拒绝的敏感性影响创伤信息化护理 (TIC),通过培养脱离工作的感知和不那么同情的客户观点. 提高工作满意度和创伤知识可以减轻这些负面影响.
科学领域:
- 心理学 心理学 心理学
- 心理健康服务研究 心理健康服务研究
- 附着理论 附着理论
背景情况:
- 创伤知情护理 (TIC) 模式优先考虑关系参与和情感调整.
- 个人员工安排对ICT实施的影响尚不清楚.
- 对拒绝的敏感性,即对拒绝有预期和过度反应的倾向,是个人的关键因素.
研究的目的:
- 检查拒绝敏感性如何影响前线工作人员对其角色和客户关系的看法,在实施ICT的住房心理健康环境中.
- 探索工作满意度,先前的创伤培训,感知隔离和创伤知识的调节作用.
主要方法:
- 调查数据是从三个住院心理健康机构的155名前线工作人员收集的.
- 用回归分析来测试拒绝敏感性和关系结果 (对工作和客户的感知) 之间的关联.
- 个人和组织因素被列入潜在的调节者.
主要成果:
- 更高的拒绝敏感性与更脱节的工作感知和更少的同情客户观点有显著的关联.
- 在控制了人口统计和组织变量之后,这些关联仍然很重要.
- 工作满意度和创伤知识充当了保护因素,减少了拒绝敏感性的负面影响.
结论:
- 个人性格,如拒绝敏感性,在塑造员工在ICT中的经验方面发挥着至关重要的作用.
- 解决员工的关系倾向对于维持有效的信息通信技术至关重要.
- 提高工作满意度和创伤知识可能会提高员工对创伤相关实践的参与度.
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