工作场所的人工智能:关于工人的安全,健康和福祉影响的活生生的系统审查协议

科学领域:

• 职业健康 职业健康 职业健康
• 人与计算机的交互
• 劳动社会学工作的社会学.

背景情况:

• 人工智能 (AI) 正在迅速改变工作场所,影响就业条件和工人的安全,健康和福祉.
• 现有研究需要综合理解人工智能对劳动力的多方面的影响.
• 建议建立一个活生生的系统审查 (LSR) 协议,以持续更新人工智能在工作场所的影响的证据.

研究的目的:

• 检查人工智能系统,就业条件和工人的安全,健康和福祉之间的相互关系.
• 调查人工智能设计和采用如何影响工人安全和健康结果.
• 了解就业条件和社会地位如何缓和人工智能对工人的影响.

主要方法:

• 在多个数据库 (MEDLINE,Embase,PsycINFO,Web of Science) 进行全面,活跃的定性和定量研究的系统搜索.
• 独立的双重审查用于标题/摘要和全文选,并使用适用于AI研究的混合方法工具进行质量评估.
• 综合使用最好的证据方法的中等和高质量的研究,与持续的利益相关者反和年度审查过程评估.

主要成果:

• 该部分应在审查完成后填写;协议概述了证据综合的方法.
• 审查将捕捉人工智能对各种工人人口统计和就业环境的影响的新兴证据.
• 预期的研究结果将详细介绍特定的人工智能应用及其对工人的安全和福祉的影响.

结论:

• 通过公开可访问的仪表板,LSR将通过公开可访问的仪表板提供关于人工智能的工作场所影响的及时,不断发展的证据.
• 调查结果将为策略提供信息,以减轻与人工智能相关的工作场所的伤害,并增强其益处.
• 该审查旨在解决新出现的工人不平等问题,并指导负责任的AI采用讨论.