人格测试和选择中的响应扭曲:一种随机的纵向实地实验,用于测试选择,控制和警告指令对工作表现和职业发展的影响
Øyvind Lund Martinsen1, Morten Nordmo1, Adrian Furnham1
1Department of Leadership and Organisational Behaviour, BI Norwegian Business School.
在高风险环境中对人格测试的警告可以减少假装,但不能改善选择结果. 人格评估在没有警告的情况下仍然有用,因为干预可以引入意想不到的偏见.
科学领域:
- 工业组织心理学 工业组织心理学
- 心理测量评估 心理测量评估
背景情况:
- 在人格测试中,响应扭曲 (伪造) 是高风险选择中的一个关键问题.
- 现有的研究存在局限性,在理解缓解策略,如警告等方面存在差距.
研究的目的:
- 调查高风险条件和警告对人格测试反应扭曲的影响.
- 检查对预测有效性和其他心理特性的影响.
主要方法:
- 在军事选择环境中,1,123名参与者被随机分配到低风险,高风险或具有警告条件的高风险.
- 绩效指标包括招生,等级和工作表现.
主要成果:
- 高风险条件改变了特征的平均值,但保留了因数不变性和预测有效性.
- 警告降低了得分通货膨胀,但没有提高预测有效性,并且对收有效性产生了负面影响.
- 警告引入了扭曲,特别是在高能力的候选人.
结论:
- 人格评估在没有警告的情况下在高风险的选择中保持了实际实用性.
- 警告可能会引入意想不到的偏见,并且不会改善选择结果.
更多相关视频
07:43Author Spotlight: A Novel Setup to Conduct Naturalistic Laboratory Experiments with Real Human Actors in Scenarios
Published on: August 4, 2023
11:13The Social Dimension of Stress: Experimental Manipulations of Social Support and Social Identity in the Trier Social Stress Test
Published on: November 19, 2015
相关概念视频
Self-Report Tests of Personality
Stereotype Threat and Self-fulfilling Prophecies
Fundamental Attribution Error
Self-Discrepancy Theory
The Stanford Prison Experiment
Theory of Attribution I: Correspondent Inference Theory
