在解剖病理学实验室的领导力和倦怠:来自希腊阿提卡地区的发现
Angeliki Flokou1,2, Sofia Pappa3, Vassilis Aletras4
1School of Social Sciences, Hellenic Open University, 26331 Patra, Greece.
Healthcare (Basel, Switzerland)
|January 10, 2026
概括
希腊解剖病理实验室的倦怠与领导风格有关. 变革型领导可能会减少倦怠,而被动型领导可能会增加它,提供干预的目标.
科学领域:
- 解剖病理学的病理学
- 职业健康 职业健康 职业健康 职业健康
- 组织心理学是组织心理学.
背景情况:
- 解剖病理学实验室需要高精度,文件,生物安全和效率.
- 在希腊解剖病理学设置中,关于倦怠和领导力的证据有限.
- 共同评估在这个领域的倦怠和领导力是罕见的.
研究的目的:
- 为了估计希腊阿提卡的解剖病理学人员的倦怠程度.
- 检查燃烧和感知领导风格之间的关联.
主要方法:
- 在公共和私人解剖病理学实验室进行的横截面调查.
- 使用了哥本哈根燃烧清单 (CBI) 和多因素领导力问卷表格5X (MLQ-5X).
- 收集有关人口统计和工作特征的数据.
主要成果:
- 整体倦怠程度中度至低:个人倦怠率最高,其次是与工作相关的,然后是与同事相关的.
- 个人倦怠与性别和就业类型相关 (p < 0.05).
- 被动/回避型领导力与倦怠正相关;转型型型领导力和积极型领导力结果相反相关 (p < 0.05在支持的情况下).
结论:
- 阿提卡的解剖病理学人员的倦怠是显著的,并且特定于领域.
- 领导层层面与倦怠有着不同的联系,这表明可以修改的组织目标.
- 这项研究是希腊首次在解剖病理学中联合应用CBI和MLQ-5X的研究,为领导干预提供了证据.
