探讨护士对团队合作和照顾行为的看法之间的关系:伊朗的一项多中心跨部门研究

科学领域:

• 护理 护理 护理
• 医疗保健管理的管理
• 组织心理学 组织心理学

背景情况:

• 团队合作对于高质量的护理服务至关重要,但对其对护士关怀行为的影响的研究是有限的,特别是在发展中国家.
• 现有的文献缺乏关于不同医疗保健机构的护士团队合作感知和实际关怀行为之间的相互作用的全面数据.

研究的目的:

• 调查护士对团队工作的看法与他们的关怀行为之间的关系.
• 确定影响医院环境中的关怀行为的团队合作的特定组成部分.

主要方法:

• 一项涉及伊朗塔布里兹四家公立和私立医院401名护士的横截面研究,使用简单的随机分层抽样.
• 通过关于人口统计,团队合作态度和关怀行为 (关怀行为库存 - CBI-24) 的问卷收集数据.
• 统计分析包括描述性统计,皮尔森相关性和回归分析 (SPSS-26).

主要成果:

• 护士报告了团队合作 (3.64 ± 0.62) 和关爱行为 (5.10 ± 0.74) 的可接受水平.
• 在团队合作和关怀行为之间发现了显著的正相关性 (r=0.555,p<0.01).
• 团队结构 (β=0.129),相互支持 (β=0.250) 和沟通 (β=0.304) 显著预测了35.6%的关爱行为差异.

结论:

• 加强护理团队合作,特别是团队结构,相互支持和沟通,是促进护士关怀行为的一个有效策略.
• 加强护理团队合作应该是临床护士领导,经理和教育工作者的优先事项,以提高患者护理质量.
• 旨在改善团队合作的干预措施可以导致更加富有同情心和有效的护理护理.