在注册护士和护理助理的护理院工作环境和倦怠协会:一个跨部门的多中心研究

科学领域:

• 老年学是一门学科.
• 职业健康 职业健康 职业健康
• 养老院护理服务 养老院护理服务

背景情况:

• 越来越多的居民护理需求给养老院工作人员带来压力.
• 高工作量和工作压力增加了护理人员的倦怠风险.
• 积极的工作环境与减少倦怠和改善护理质量相关.

研究的目的:

• 评估养老院工作环境和护理人员的倦怠风险.
• 检查工作环境和倦怠之间的关联.
• 调查职业角色是否能缓和这种关联.

主要方法:

• 这是一项跨截面的多中心研究,采用了来自比利时54个养老院的819名护理人员的调查数据.
• 线性混合模型分析了工作环境和倦怠之间的关联.
• 探索性分析检查了职业的调节作用.

主要成果:

• 大多数护理工作者报告了积极的同事关系 (86.3%) 和优质护理基金会 (86.8%).
• 报告的65.5%的人员和资源短缺严重.
• 高燃烧风险:23.4%的情绪疲,19.9%的非个性化,32.2%的个人成就减少.
• 所有的工作环境因素都与倦怠程度有关.
• 职业显著调节了工作环境与倦怠的关联.

结论:

• 改善养老院工作环境对于缓解护理工作者倦怠至关重要.
• 有针对性的干预措施可以增强工作要素,减少倦怠.
• 仅仅是充足的员工数量是不够的;改善工作环境也是至关重要的.
• 加强决策自由度和参与管理,促进了一个有利的环境.